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2024年,猎头行业首次出现“AI匹配率超过人工推荐成功率”的客户反馈,某头部互联网企业通过算法筛选的候选人入职留存率反而低于传统猎头渠道12个百分点——技术赋能与信任危机正在同时撕裂这个行业。 算法推荐撞上“简历注水”困局 某快消巨头HR总监在内部复盘时展示了一组数据:当猎头使用AI工具批量筛选简历后,初筛效率提升300%,但最终到岗的候选人中,有17%存
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